Die beste Absenz ist keine Absenz. Wer Fehlzeiten bewirtschaftet, spart Kosten und steigert die Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden. Der daraus resultierende Produktivitätsvorsprung wird für jedes Unternehmen zum strategischen Erfolgsfaktor.

CSS Versicherungen
Tribschenstrasse 21
6002 Luzern

E-Mail   Homepage

^{Download: (187 KB)}

Mitarbeiterbeurteilungen sind nicht nur ein wichtiges Führungs-, sondern auch ein wirksames Motivations- und Personalentwicklungsinstrument. Voraussetzung ist jedoch eine systematische, Unternehmens -und Mitarbeiterinteressen in Einklang bringende und Unternehmensziele miteinbeziehende Vorgehensweise. Dieses Tool enthält einen sofort einsetzbaren Mitarbeiterbeurteilungsbogen und einen Schritt-für-Schritt-Vorgehensraster.

PRAXIUM-Verlag
Kalchbühlstr. 50
8038 Zürich

E-Mail   Homepage

^{Download: (70 KB)}

Die Bewertung und Beurteilung der Leistungen sind das Kernelement eines Arbeitszeugnisses. Sie geben jedoch vielfach Probleme auf.

Dieser Beitrag hilft bei Formulierungen, bei der Systematik von Bewertungen, bei Codierungen und bei der Frage, was jeweils wie zu gewichten ist. Zahlreiche Formulierungsbeispiele veranschaulichen die Informationen.

PRAXIUM-Verlag
Kalchbühlstr. 50
8038 Zürich

E-Mail   Homepage

^{Download: (204 KB)}

Das Feedback und Fragen sind die wichtigsten Mittel des Dialogs. Das Feedback ist eine der wirksamsten Kommunikationstechniken, mit der man mit wenig viel bewirken kann.

Dieser Beitrag enthält Techniken, Beispiele, Anwendungsbereiche und viele Tipps und Empfehlungen, wie Mitarbeitergespräche mit diesen beiden wichtigen Instrumenten erfolgreich und zielgerichtet geführt werden können.

PRAXIUM-Verlag
Kalchbühlstr. 50
8038 Zürich

E-Mail   Homepage

^{Download: (206 KB)}

Die Einführung einer erfolgsabhängigen Vergütung (Incentives) ist eine weit verbreitete Maßnahme, um Führungskräfte und andere Beschäftigte eines Unternehmens zu mehr Leistung anzuregen.

Autor:
ZEW

kmuratgeber.ch
Im Ifang 16
8307 Effretikon

E-Mail   

^{Download: (392 KB)}

Der Small Talk gehört heute, neben Kompetenz und Fachwissen, zu den entscheidenden Faktoren bei Geschäftsabschlüssen. Viele unterschätzen dies jedoch nach wie vor und die Fähigkeit zum richtigen Small Talk beherschen nur die Wenigsten. Deshalb geben wir Ihnen einen kurzen Überblick über wichtige Faktoren, die Sie beim Small Talk beachten sollten.

Autor:
Artwin

kmuratgeber.ch
Im Ifang 16
8307 Effretikon

E-Mail   Homepage

^{Download: (73 KB)}

Ab 2007 gelten neue Richtlinien beim Erstellen der Lohnausweise.

Lernen Sie die Neuerungen kennen und wie man den neuen Lohnausweis erstellt.

KMU Ratgeber AG
Im Ifang 16
8307 Effretikon

E-Mail   Homepage

^{Download: (180 KB)}

Management by Objectives - oder wie man mit klarer Zielvereinbarung motiviert und zielgerichtet Mitarbeiter fördert.

Personalmanagement das klare Strukturen aufweist. Dabei definiert man gemeinsam - Mitarbeiter und Vorgesetzter, Ziele und Rahmenbedingungen. Mindestens einmal im Jahr wird die Zielerreichung im Dialog festgehalten.

KMU Ratgeber AG
Im Ifang 16
8307 Effretikon

E-Mail   Homepage

^{Download: (52 KB)}

Musterblätter für einen Mitarbeiterdialog. Der Dialog findet zwischen dem Vorgesetzten und dem Mitarbeiter statt, bei dem unternehmerische wie auch persönliche Ziele definiert werden.

KMU Ratgeber AG
Im Ifang 16
8307 Effretikon

E-Mail   Homepage

^{Download: (105 KB)}

Der Umgang mit der einzigen, wirklich limitierten Ressource, nämlich der Zeit, ist eine der wichtigsten Herausforderungen in Business und Leben.

Das Thema ist weder neu noch attraktiv oder beliebt; es ist nur außerordentlich wichtig.

Autor:
Hans Blatter

KMU Ratgeber AG
Im Ifang 16
8307 Effretikon

E-Mail   Homepage

^{Download: (225 KB)}

Stellenportale im Internet gelten längst nicht mehr nur als „Zusatzkanal“ neben den Printinseraten. Sie haben sich zu einem festen Bestandteil der Personalrekrutierung entwickelt. Um geeignete Mitarbeiter zu finden, setzen heute die meisten Unternehmen bewusst auf Onlineinserate. – Nicht nur, weil diese auch günstiger sind als konventionelle Zeitungsinserate.

Autor:
Markus Bieri

TopJobsScout24 (Schweiz) AG
Grossmattstrasse 9
8902 Urdorf

E-Mail   Homepage

^{Download: (98 KB)}

Sie sind ein Unternehmer? In 5 bis 10 Minuten wissen Sie, ob Sie als Unternehmer geeignet sind bzw. an was Sie unbedingt noch arbeiten müssen.

IFJ Institut für Jungunternehmen
Kirchlistrasse 1
9010 St. Gallen

E-Mail   Homepage

^{Download: (37 KB)}